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我院召开2022-2023学年就业工作部署会
本信息由管理员于 2022-09-15 08:09:16 发 布 共 次访问

9月12日下午,我院组织召开2022-2023学年就业工作部署会,学院党委书记陈进杰、副院长王建明出席,招就处负责人及各系党总支书记参会,王建明副院长主持本次会议。

陈进杰书记发表重要指示,他强调,在党的二十大即将召开之际,全校各级就业工作人员要充分提高政治站位,增强“稳就业”“保民生”的政治责任感,高度重视就业工作,以“稳”聚力 夯实就业“压舱石”;要深入推进系级就业市场开展,健全“三全”服务机制,充分发挥系就业工作领导小组指挥作用,多措并举做好全员、全过程、全方位就业服务工作,务求实效;要继续做好2022届未就业毕业生就业服务工作,保持跟踪服务,提供及时的就业帮扶和精准的就业指导,严格执行教育部就业工作“三不得”、“四不准”工作要求;要明确目标,全力做好2023届毕业生就业工作,认真总结2022届毕业生就业工作的特色举措,巩固推广,要做好线上招聘信息发布和招聘会组织,在符合疫情防控要求的前提下,适时做好线下就业市场,确保线上线下招聘不断线;要牢固树立就业工作阶段性目标完成意识,坚持问题与结果导向,确保我院就业工作保持稳定发展。

王建明副院长本学年就业工作具体部署,他指出,要加强党的全面领导,压实各级主体责任,严格落实院系就业工作两个“一把手”aoa体育平台(中国)官方网站,建立辅导员班主任就业工作包联制度,建立就业工作学校领导“月督导”、院系主要领导“周督导”制度,统筹推进“有力度”;要深化就业创业课程体系建设,组建“企业家+杰出校友+优秀导师”的教学实践团队,构建“案例教学、职业测评、发展咨询、模拟就业”四位一体的就业指导平台,开展就业育人主题教育活动,培育学生劳动精神、职业精神、工匠精神,就业指导“有效度”;实施“职业彩虹计划”,重点举办“专业集群对接行业链、产业链”的专场招聘会和困难群体“1+3+5”精准供给招聘会,进一步优化创新供需对接方式,搭建全程促就业工作平台,双向选择“有精度”;深入推进岗位拓展攻坚行动,做大就业岗位供给的蓄水池,扎实开展高质量实习就业基地建设行动、书记校长访企拓岗促就业专项行动、就业专员优质岗位数据挖掘专项行动,积极推进基层就业项目,加大就业多元供给,就业渠道“有宽度”;实施“困难群体”首推制,重点帮扶“有温度”;坚持社会需求和就业导向,健全人才培养与产业发展联动预警机制,人才培养“有契合度”;要深化校企合作,加强毕业生回访,加强就业对教学的反馈,实现就业育人“有长度”;要建立就业统计动态调整机制,严格落实教育部“三不得”、“四不准”要求,确保统计数据精准,就业数据“有信度”。

会上,招生就业处副处长侯锡铭就我院2022届毕业生初次就业情况进行了汇报,各系党总支书记先后作交流发言,结合本科合格评估观测点要求,介绍了本单位在2022届毕业生就业工作中典型做法和经验,并就存在问题提出了思考和建议。

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党委书记陈进杰讲话

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副院长王建明部署工作

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会议现场

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