9月23-25日，我院在启智楼A304举行第一期新入职教师培训工作坊，本次活动是新入职教师系列培训项目之一，由校本培训师团队引导完成，新入职64名青年教师参加了活动。

根据活动安排，9月25日上午为结营汇报环节，10名新入职教师现场模拟高校教师资格证考试面试环节进行授课，活动邀请教学质量监控中心常务副主任王克丽教授参加并给予现场点评，人事处处长裴祥喜、副处长伊淑霞参加了活动。王克丽教授从宏观教育教学政策、理念到微观的教学目标、教学内容、备课、讲课、板书、授课状态等方面进行精准点评，倾囊相授，受益匪浅。

在为期三天两晚的工作坊中，四位培训师从教学目标、教学资源、教学实施、教学活动及教学评价五个方面进行讲授与引导。刘昕彤老师讲授了应用SMART原则和布鲁姆目标分类法撰写教学目标；吴金花老师对建设和使用教学资源以及教学评价的内涵和实际应用等内容做了分享；许文静老师依据高校教师资格教育教学能力测试面试，整个教学实施中的教师状态以及课程的“导入、讲解、结尾”三大环节的教学实施进行讲解；王亚芹老师对教学活动设计原则和方法进行了讲解与引导。

工作坊采用对分课堂、体验互动式的培训方式，既有主题报告，也有小组实战演练，形式新颖，参与度高，给予新入职青年教师对于教学过程的宏观认识、直观感受与体验，培训师与学员之间一对一、面对面、手把手，学员之间互帮互学，共同提高，大家在快乐的气氛中感受教学的魅力，领悟教学的真谛。

新入职教师纷纷表示，这次培训聚焦实践演练，动静结合，收益匪浅，不仅掌握了教学技巧、提升了教学能力，而且感受到学校浓厚的教学氛围，优良的师德传承，增强了团队精神，收获了真挚的情谊，满满的获得感。今后将以满腔的热情开启未来教学新模式，为学院人才培养做出新贡献。